这个专区解决什么
政策类的信息，只有三类值得花时间：影响你身份的、影响你钱的、影响你权利的。其余的多是噪音。
这个专区把本库十一篇政策资料按"毕业前后"的节点排好。政策每年会变、各地不一样，所以每篇都标了口径来源，读的时候先看适用时间和地区。
按节点选篇
| 你正处在 | 读哪篇 | 解决什么 |
|---|---|---|
| 还没毕业，考虑考公、考编、进国企 | 应届生身份到底值多少钱：四条能用上的路 | 应届身份在哪些招录里有用，怎么保住 |
| 想知道应届生能领哪些补贴、去哪办 | 应届生补贴：能领哪几类、怎么查本地口径 | 四类补贴、查法四步、窗口时限与常见误判 |
| 快毕业或刚毕业，要办手续 | 档案和社保：毕业那年最容易断的两件事 | 档案四种去向、死档三忌、社保登记时限 |
| 拿到 offer，要签三方 | 三方协议：签之前和毁约要知道的事 | 违约金怎么定、毁约流程、单位毁约怎么办 |
| 拿到 offer，准备签合同 | 劳动权益四条线：合同、工资、加班、离职 | 合同签署时限、工资构成、加班费率、离职与补偿 |
| 合同文本已经摆在面前，要逐条对 | 劳动合同：签字前核对这七项 | 七组必备条款、试用期边界、三类不能签的条款 |
| 签合同同时被要求签竞业或保密协议 | 竞业限制：签之前要问清的四件事 | 限制范围、期限、补偿、违约金，离职怎么处理 |
| 还在实习，或已毕业仍按实习名义用工 | 实习生算不算员工：身份、社保和工伤 | 三种身份、四个判断点、出事找谁 |
| 谈 offer，问公积金和社保按什么缴 | 住房公积金：缴多少、怎么用、换工作怎么办 | 基数与比例、四种用法、换工作与断缴怎么处理 |
| 刚入职，看不懂工资条上的扣款 | 五险各管什么：现在能用的是哪几项 | 五险各自条件、当期能用哪项、基数低报的后果 |
| 已入职，担心试用期和考核 | 试用期九十天：怎么稳稳转正 | 试用期的法定边界与转正沟通 |
| 遇到欠薪、被辞、没签合同 | 劳动权益四条线：合同、工资、加班、离职 | 能主张什么、走哪个渠道、时效多久 |
| 准备离职或已经离职 | 离职证明和失业金：走的时候要拿什么 | 三份文件、失业金三个条件、单位不开怎么办 |
三条判断原则
- 以官方公告为准。招录条件、补贴标准、社保基数，以人社、教育、组织部门的当年公告为准，转发截图和群消息只能当线索。
- 先看适用地区。同一项政策，省与市、甚至区县之间都可能不同，办理前打 12333 或当地人社热线确认。
- 注意时间效力。政策有生效日和过渡期，去年的口径今年可能已经变了，看文件日期，不看发布账号。
常见问题
应届生身份怎么才不会被弄丢
关键看有没有缴职工社保、有没有签正式劳动合同、档案和户口落在哪里。多数校招和体制内岗位认定的是"毕业当年未落实工作单位"的状态，具体口径各省不同，动手前先查当地当年公告。
三方协议的违约金怎么定
按约定执行，法律上没有统一上限。签约前把数额、触发条件、解约流程写清楚。完整流程和失信后果，看《三方协议：签之前和毁约要知道的事》。
社保断缴有什么影响
主要影响医保待遇连续性和部分城市的购房、落户、摇号资格。换工作期间可以以灵活就业身份续缴，具体办理方式看当地社保经办机构。
没签劳动合同怎么办
用工之日起一个月内应当订立书面合同。超过一个月不满一年未签，可以主张每月二倍工资。保留工资流水、考勤记录、工作安排记录，先沟通再投诉或申请仲裁。
社保和公积金按最低基数缴，吃亏在哪
当期到手多一点，长期待遇少一截：养老退休金、医保个人账户、失业金、生育津贴都与缴费基数挂钩，公积金更是单位那份也一起变少。核算方法看《住房公积金：缴多少、怎么用、换工作怎么办》和《五险各管什么：现在能用的是哪几项》两篇。
政策每年都在变，怎么跟
只跟三个源：人社部门官网与公众号、学校就业中心通知、招录单位官方公告。其余渠道当线索看，不当依据。
政策不是知识，是时点。同一个问题，不同年份、不同城市，答案可能完全不同。