这个专区解决什么
实习是校招里最硬的一块经历，但多数人卡在第一步：没有实习，所以投不到实习。这是个循环。
这个专区的六篇，按"从零起步到争取转正"的完整路径排。先判断自己在哪一步，再读对应的一篇。
按情况选篇
| 你的情况 | 读哪篇 | 解决什么 |
|---|---|---|
| 一份实习都没有，不知道怎么开头 | 一份实习都没有，第一份怎么找 | 三个可执行的起点，绕开"要经验才能拿经验"的死循环 |
| 不知道什么时候投 | 什么时候找实习：三个窗口，错过一个还有下一个 | 三个时间窗与各自的投递策略 |
| 收到几个机会，判断不了好坏 | 这四种实习，去了不如不去 | 付费实习、纯打杂、挂名、无带教的识别方法 |
| 要签实习协议，不知道看哪些条款 | 实习协议：签之前看清这五项 | 补贴、工时、意外险、保密、转正约定，四个坑 |
| 简历上没有实习可写 | 没有实习，简历上写什么 | 项目、课程、竞赛、兼职怎么写成经历 |
| 已经进去了，想留下来 | 实习怎么转正：从第一天就要开始做 | 转正的评估点与三个关键动作 |
三个时间窗
实习不是随时都能找到的，机会集中在三个窗口：暑期实习（春末开招，暑期到岗）、秋季日常实习（开学后到年底）、春季补位（年初到四五月）。
三个窗口的竞争强度和岗位质量不同。错过一个不用慌，下一个窗口的策略要调整。具体节奏在"什么时候找实习"那篇。
常见问题
大几开始找实习比较合适
大二暑假可以有第一段，大三暑假是最关键的一段。大四再开始，多数岗位已经转向校招，实习机会反而变少。
远程实习算不算数
算，但要看两件事：公司是否真实存在、你有没有可交付的产出。纯挂名、只做转发的远程实习，写进简历经不起追问。
付费实习能不能去
不建议。正规实习是公司给你钱或至少不收费。收"内推费""项目费""培训费"的，本质是把求职焦虑变现，且经历在背调时容易穿帮。
实习和课程冲突怎么办
先看学校对实习学分和请假的规定，再和用人单位谈每周到岗天数。多数公司能接受每周三天起，完全不能协调的，换一家。
实习没转正，简历怎么写
照实写这段经历和产出，不写"待转正"。没转正不影响这段经历的价值，招聘方看的是你做过什么。
实习的价值不在"进去过"，在你留下了什么可以写进简历、经得起追问的东西。