（视频内容：第 11 课 · AI 行业调研，在小程序或网页版内播放）
面试官问「你了解我们公司吗」，很多人只能答「了解一点」。提前用 AI 摸清行业和公司，三分钟比临时百度一小时更系统。
第一步：定调研目标
三个对象别漏：行业（在做什么、趋势和机会在哪）、公司（做什么、规模、产品、口碑）、岗位（要解决什么问题、你怎么对上）。
一句话说清目标：「我要去某公司面某岗位，帮我调研它所在的行业。」
第二步：AI 三连问
- 行业框架：这个行业现在处于什么阶段、主要玩家是谁、未来三年趋势是什么。
- 深挖公司：核心业务、竞争优势、近一年重要动作。
- 结合岗位：这个岗位在公司里解决什么问题，我该怎么讲匹配度。
三问递进，一次比一次深。问完，行业、公司、岗位就都摸清了。
第三步：验证补充
AI 给的是答案草稿，不是最终事实。
- 关键数字去查证：官网、财报、新闻，能搜到才算数。
- 问 AI 要来源，标出不确定的地方。
- 拿不准就标「待核实」，面试别说没把握的数字。
编出来的数字一追问就露馅，宁缺毋滥。
三个坑
- 全信 AI 数字：编的数据比没有数据更糟。
- 只查行业不查公司：面试官问的是「我们公司」，行业只是背景。
- 调研完不整理：直接用不成体系，整理成三句话才是你的。
调研结果怎么用
整理成三句话，塞进自我介绍和反问环节：
- 行业怎么看：「我关注到这个行业正在从 X 转向 Y。」
- 公司怎么看：「贵公司最近在 Z 上发力，我很认同。」
- 我为什么合适：「这个岗位要解决 X，我做过 Y，正好对上。」
反问环节还能加一句：「我看到贵公司最近在布局 X，这个岗位会参与吗？」有调研和没调研的人，一开口就分出来了。
面试前只做一件事：把这三句话写在纸上，念熟。比背十页行业报告有用。
下一课：AI 做汇报。周报、月报、述职，把干了的事讲成成绩。